Sammen med DI’s Lærepladsfællesskab byder vi dig velkommen til et praksisnært onlineforløb om, hvordan du som mentor kan gøre en reel forskel for lærlinge.

Thomas Markersen, psykolog og erfaren formidler, gør relationer, motivation og menneskelig udvikling let at forstå og omsætte til hverdagen.
Anne-Mette Rønholt sørger for et energifyldt onlineformat med tydelig facilitering og god kontakt til deltagerne via chatten.

Kurset har til formål at styrke dine mentorfærdigheder og skabe bedre rammer for lærlinge – både fagligt og menneskeligt.
Vi tror på, at god mentoring styrker trivsel, ansvar og sammenhængskraft på tværs af generationer.

Thomas og Anne-Mette har sammen stået bag en række onlineprojekter med fokus på det gode arbejdsliv – herunder forløbet “Den gode lærlingeleder til erhvervslivet”.

Line Stentoft Andersen er chef for DI Lærlingeindsatsen. Hun har været ansat i DI i 12 år, hvor hun har arbejdet med en række forskellige områder. Line har i dag det overordnede ansvar for DI Lærlingeindsatsen og teamet, hvis opgave det er at klæde virksomhederne på til at være gode lærepladser gennem inspiration, værktøjer, netværk – og webinarer som dette.

Hemmeligheden bag en stærk mentor ligger i den daglige kommunikation og forståelsen for, hvad der driver – og dræner – lærlinge. Du lærer en enkel, men effektiv kommunikationsmodel, der forebygger konflikter, skaber tillid og gør hverdagen lettere for både dig og dine lærlinge.

Vi dykker ned i, hvad der får lærlinge til at engagere sig, tage ansvar og levere deres bedste – og hvorfor nogle mister motivationen undervejs. Du får konkrete værktøjer til at skrue op for engagementet og skabe en stærk mentorrelation, der sikrer trivsel og udvikling.

Du går derfra med “PIN-Koden” til god kommunikation og inspiration til at styrke lærlinges motivation i hverdagen – så de ikke bare bliver, men også vokser med opgaven.